Инженер по учету ТМЦ (г.Обь)( Акционерное общество «Региональные электрические сети» )

06 Декабря

до 56 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Акционерное общество «Региональные электрические сети»"

Приглашаем на вакансию: инженер по учету ТМЦ в Обской РЭС филиала АО "РЭС" "Восточные электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

• Выдача, списание ТМЦ.
• Осуществление приемки продукции по количеству и качеству в соответствии с регламентирующими документами.
• Участие в комиссиях по проведению инвентаризации материальных ценностей.
• Ведение учета складских операций, движения материалов, представление установленной отчетности.
• Обеспечение хранения, размещения и складирования ТМЦ в соответствии с требованиями по хранению.
• Подготовка и сдача материальных отчетов.

Требования:

• Образование: среднее профессиональное.
• Желателен опыт работы в области материально-технического снабжения от 1 года.
• Знание Microsoft Office (Word, Excel), Internet Explorer на уровне пользователя.
• Личностные качества: ответственность, стрессоустойчивость, внимательность.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Система корпоративных скидок.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.